Landschap van Verandering werkt binnen de driehoek: Samenwerken, Adaptiviteit/verandervermogen en Adaptief leiderschap.

Onze sterk en snel veranderende omgeving -op allerlei domeinen- vragen een groot verandervermogen van organisaties en en van jouw als mens en medewerker. De complexe multi- actor vraagstukken die deze veranderende omgeving kenmerken vragen meer dan ooit om samenwerken extern, in netwerken, en intern. Schurende belangen, verschil in taal, taak en ambitie kunnen de samenwerking bemoeilijken en ervoor zorgen dat belangrijke fundamentele zaken onbesproken blijven. Morele dilemma's vragen om ethisch bewustzijn en formuleren van ethische codes, waarbij het besef van waarden, keuzes daarin en en het gesprek daarover onmisbaar zijn. Bouwen en borgen van vertrouwen spelen hierin een belangrijke rol.

Hierbij wil ik u graag op verschillende manieren ondersteunen

SAMENWERKING

DE SAMENWERKING IS HELEMAAL VASTGELOPEN..HOE KOMEN WE DAAR OOIT UIT....

Of je team nu deel uitmaakt van een organisatie of je werkt samen in een netwerkorganisatie, het vastlopen van de samenwerking is een impactvol gebeuren. Het kost tijd, geld, energie en de verwezelijking van de gezamenlijke ambitie lijkt steeds verder uit het zicht te verdwijnen.

Als mediator kan ik samenwerkingsverbanden en teams ondersteunen om inzicht te krijgen in wat er speelt zodat er ruimte ontstaat om tot oplossingen te komen.

ADAPTIVITEIT

MIJN ORGANISATIE VERANDERT EN IK KAN ER NIET MEE UIT DE VOETEN....

De complexe, snel veranderende omgeving waar we in leven vraagt om snelle, daadkrachtige besluitvorming, maar vereist tegelijk een brede oriƫntatie en een succesvolle samenwerking. Dit brengt een complexe problematiek met zich mee, waarvan de impact tot diep in de mens en de organisatie reiken. Om hierin mee te kunnen bewegen wordt een flinke aanspraak gemaakt op jouw adaptiviteit en die van je organisatie. Wat heb je nodig als medewerker om hierin je persoonlijk leiderschap te ontwikkelen, hoe doe je dat? Welke omstandigheden inspireren je daartoe?

Trainingen in Adaptiviteit en adaptief leiderschap worden gegeven op aanvraag of met open inschrijving (zie agenda). Een coachingstraject is onderdeel van de training, maar kan ook afzonderlijk worden aangevraagd.